La federazione energia Alto Adige SEV ha ricevuto la certificazione per la parità di genere. Con questo certificato, la SEV sottolinea il proprio impegno a colmare il divario di genere e a creare un ambiente di lavoro inclusivo. SEV soddisfa così i requisiti della normativa italiana sulla parità di genere Uni/Pdr 125:2022. Nel processo di certificazione, SEV ha dimostrato che la federazione dispone di un sistema di gestione interno che supporta i processi e le misure in materia di diversità, uguaglianza e inclusione. 

Il certificato Uni/Pdr 125:2022 comprende precise linee guida per la registrazione di indicatori di prestazione chiave per la valutazione delle aziende, come ad esempio un rapporto equilibrato tra donne e uomini al momento dell’assunzione di nuovi dipendenti, un ambiente di lavoro piacevole dal punto di vista psicologico e psicofisico, orari di lavoro flessibili, opzioni di home office o misure per prevenire abusi fisici, digitali o verbali sul posto di lavoro. Questi standard si applicano naturalmente all’intero Gruppo SEV – con la Federazione Energia Alto Adige come forte rappresentante dell’intero settore energetico altoatesino, la cooperativa SEV come fornitore di servizi e la nostra cooperativa di consumo Ötzi Elettricità mia.